Denise Luengas
17 de febrero. El regidor de Ecología y Protección al Medio Ambiente del ayuntamiento de Huajuapan, Alfredo López Pérez, informó que la consultora Ibarrola & Oseguera S.A de C.V, quien busca firmar un convenio con la administración que encabeza Francisco Círigo, para dar seguro de vida y médico a los empleados del ayuntamiento, se reunió con los concejales después de la denuncia que realizó el funcionario por la falta de cumplimiento a la cita pactada, el pasado martes.
La reunión se llevo a cabo en el Palacio Municipal, a las 7:30 de la noche, donde solo estuvieron presentes diez concejales, entre los que se encontraban el síndico Procurador y Hacendario; asimismo los regidores de Hacienda, Seguridad Municipal, Salud, Obras Municipales, Agencias y Colonias, Planeación, y Desarrollo Económico y Turismo, entre otros.
López Pérez, dijo que después de la información planteada aún persiste la inconformidad por parte de los concejales del Partido Revolucionario Institucional, de contratar el Plan Integral de Beneficios Adicional, que bajarán del Banco Interamericano de Desarrollo.
Dijo que la renuencia es porque la base trabajadora que es de 567 personas requiere de un servicio médico, tendrá que pagar una cantidad de 100 pesos por consulta general, 200 por acudir con algún especialista, además no otorgará medicamentos y durante una intervención quirúrgica el pago correrá por la cuenta de los empleados.
Abundó que estos servicios son gratuitos en el ayuntamiento.
“Mientras esta consultoría va a ganar 80 mil pesos al mes, el trabajador únicamente le darán una quincena al año, supuestamente del dinero que ahorrará el trabajador, será remunerada una quince al año, en promedio dos mil 700 que es lo que gana un trabajador sindicalizado”, dijo
Comentó que este dinero será del ahorro del trabajador, es decir que la consultoría tratará de disminuir impuestos, de ese monto saldrá su pago.
Dijo que de acuerdo al oficio presentado por la consultoría el Plan Integral de Beneficios Adicionales, refiere que los beneficios laborales deben estar enfocados a mejorar la calidad de vida de los servidores públicos y sus familias, por ello buscan ampliar las prestaciones sociales de los trabajadores a través de un fondo de retiro voluntario y beneficios adicionales con las siguientes características.
No representa un costo adicional para el empleado ni para la entidad, mantiene el pago de los impuestos federales, brinda un servicio de vida de 14 meses de sueldo, acceso a servicios de salud a través de una membrecía en al red de servicios médicos DASS,
También el documento refiere que el salario tabular y las prestaciones del trabajador como aguinaldo, prima vacacional e indemnización permanecerán si afectarse y el plan es totalmente transparente, ya que no recurre a ningún tipo de simulación, elusión o evasión fiscal, pues todos los beneficios planteados son reales.
López Pérez, dijo que los concejales tendrán que evaluar los beneficios de la consultoría y acordar durante la próxima sesión de cabildo si es viable su contratación, aunque anunció que los concejales del tricolor, se apondrán a la aprobación de este convenio, debido a que afecta la integridad de la base laboral.
El regidor de Hacienda, Augusto Rutilio Mendoza Cisneros, descartó que exista riesgo o que se trate de un organismo que trate de realizar una evasión fiscal o de atentar contra los derechos de los trabajadores.
Mendoza Cisneros, dijo que el costo por los servicios médicos mencionado por el regidor de Ecología y Protección al Medio Ambiente, se tratan de beneficios adicionales, es decir que el servicio que reciben por parte del ayuntamiento se seguirá otorgando.
Dijo que durante la visita de esta consultoría, les hizo entrega a los concejales, el contrato para que lo analicen y será la próxima semana cuando el organismo se vuelva a reunir con ellos para determinar la aprobación o el rechazo de su contratación.
Finalmente Mendoza Cisneros, dijo que durante su segunda reunión con los concejales se plantará el tema de un proyecto sustentable, que refiere cambiar el alumbrado de los bienes muebles del ayuntamiento por lámparas ahorradoras.
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